Noi di Emulait celebriamo l'allattamento tutto l'anno, ma in onore del Mese Nazionale dell'Allattamento al Seno vogliamo porre una luce speciale sulle madri che allattano. Il design di Emulait si basa su quarant'anni di ricerca sulle meccaniche dell'allattamento al seno e su una profonda comprensione dei benefici unici che l'allattamento offre ai neonati e alle loro mamme. Nonostante i vantaggi noti, molte madri che allattano o tirano il latte incontrano ostacoli che le portano a smettere di allattare prima del previsto. La conoscenza è potere, e questo blog esplora alcune delle leggi esistenti per proteggere le madri che allattano negli Stati Uniti.
Gli indiscutibili benefici dell'allattamento al seno
I benefici dell'allattamento al seno sono ben consolidati e indiscutibili. Il latte materno fornisce ai neonati tutta l'energia e i nutrienti di cui hanno bisogno nei primi mesi di vita e contiene proprietà protettive e immunitarie. I benefici per i neonati includono una maggiore protezione da infezioni e virus, una migliore salute intestinale e meno problemi di salute e ricoveri ospedalieri. I neonati allattati al seno hanno migliori risultati di salute nel tempo, inclusa una ridotta probabilità di diabete e obesità.
L'allattamento al seno prolungato offre benefici protettivi per le mamme, tra cui un ridotto rischio di cancro al seno e alle ovaie, diabete gestazionale di tipo 2, ipertensione e un ritorno più rapido al peso pre-gravidanza. Oltre alla nutrizione, l'allattamento al seno promuove il legame madre-bambino, fondamentale sia per la madre che per il bambino.
Quando gli obiettivi di allattamento al seno non vengono raggiunti
Mentre le organizzazioni di sanità pubblica raccomandano l'allattamento al seno esclusivo per sei mesi e l'allattamento prolungato fino a due anni, le madri affrontano molti ostacoli per raggiungere questi obiettivi. L'83% delle madri dichiara di allattare inizialmente, ma solo il 25% dichiara di allattare esclusivamente alla fine dei primi sei mesi. Le ragioni includono problemi di attacco al seno e nutrizione, ma gli ostacoli includono la mancanza di supporto sociale, svantaggi economici, politiche sul posto di lavoro non supportive e scarse opzioni di congedo parentale. Un migliore supporto sistemico e politiche familiari complete sono cruciali per buoni risultati di salute per madri e bambini. madri e bambini.
L'allattamento al seno è un diritto protetto – Cosa devi sapere
Hai il DIRITTO di allattare dove vuoi
In tutti gli Stati Uniti, hai il diritto di allattare in qualsiasi area privata o pubblica. In 31 stati e nel Distretto di Columbia, l'allattamento al seno è escluso dalle leggi sull'indecenza pubblica. Il tuo stato potrebbe offrire ulteriori protezioni, quindi controlla qui per maggiori informazioni sulle leggi statali sull'allattamento al seno.
Hai il DIRITTO di ricevere supporto per l'allattamento al seno tramite il tuo piano sanitario o il piano di espansione Medicaid
L'Affordable Care Act (ACA) richiede ai nuovi piani sanitari e ai piani di espansione Medicaid di coprire i servizi preventivi, incluso il supporto per l'allattamento al seno, le forniture (come i tiralatte) e la consulenza (come il supporto per l'allattamento). Se non è disponibile un'opzione "in rete", il tuo piano deve coprire un fornitore "fuori rete". Ciò significa nessuna condivisione dei costi per te (nessun co-pagamento, franchigia o co-assicurazione). Maggiori informazioni su questo sono disponibili nel Toolkit del National Women's Law Center.
Hai il DIRITTO a sistemazioni sul posto di lavoro per l'allattamento al seno
Il PUMP Act sta per "Providing Urgent Maternal Protections for Nursing Mothers" (Fornire Protezioni Urgenti Materne per le Madri che Allattano). Ai sensi di questa legge, i datori di lavoro sono tenuti a fornire sistemazioni sul posto di lavoro (fino a due anni) ai dipendenti salariati che necessitano di esprimere il latte materno. Il tempo trascorso a esprimere deve essere considerato ore di lavoro. Questa legge estende le protezioni a insegnanti, infermiere, equipaggi di volo e lavoratori agricoli che erano stati precedentemente esclusi dalle sistemazioni per l'allattamento al seno nella legge "Break Time" del 2010. La legge fornisce anche chiare indicazioni sui tempi di pompaggio e sulla fornitura di spazi privati che non siano bagni.
Hai il DIRITTO a sistemazioni ragionevoli in qualsiasi fase della gravidanza o post-gravidanza
Il PWFA Act (Pregnant Workers Fairness Act) copre il tuo diritto a supporti sul posto di lavoro che ti aiutino a svolgere il tuo lavoro. Esempi di "sistemazioni ragionevoli" includono la possibilità di sedersi o bere acqua, ricevere un parcheggio più vicino, avere orari flessibili, ricevere uniformi e abbigliamento di sicurezza di dimensioni appropriate, ricevere tempo di pausa aggiuntivo per usare il bagno, mangiare e riposare, prendere permessi o tempo libero per riprendersi dal parto e essere esonerata da attività faticose e/o attività che comportano l'esposizione a composti non sicuri per la gravidanza.
Hai il DIRITTO di scegliere il tuo percorso di allattamento
Noi di Emulait crediamo che sia un diritto della madre scegliere il proprio percorso di allattamento ed essere supportata in tale percorso. Il biberon Emulait è stato progettato per garantire che i neonati mantengano le abilità e lo sforzo necessari per passare dal seno al biberon e viceversa, in modo che tu possa nutrire il tuo bambino come desideri, tornando anche alle attività importanti per te – lavoro, cura della famiglia e cura di sé. Per garantire che le famiglie si sentano supportate e potenziate nel loro percorso di allattamento, i clienti Emulait possono anche usufruire del nostro supporto virtuale interno per l'allattamento – il nostro obiettivo è rendere questo percorso più agevole per te e il tuo bambino.
Quando abbiamo iniziato, ci siamo proposti di supportare le mamme che faticano a passare dal seno al biberon e viceversa, ma abbiamo scoperto che potevamo supportarne molte di più offrendo un biberon che imita i benefici dell'allattamento al seno. Questo include le mamme che smettono di allattare per scelta o per motivi medici, famiglie adottive, famiglie con madri surrogate, famiglie dello stesso sesso, famiglie che lavorano e altro ancora. Qualunque sia il tuo percorso, siamo al tuo fianco per aiutarti. Buon Mese della Consapevolezza dell'Allattamento al Seno!
